Nabór pracowników

1. Określenie stanowiska pracy:
   młodszy referent,
   
2. Wymagania niezbędne:
   1. wykształcenie średnie lub wyższe w zakresie budownictwa lub drogownictwa,
   2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
   3. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   4. znajomość przepisów z zakresu budownictwa, drogownictwa i planowania przestrzennego,
   5. posiada co najmniej roczny staż pracy w administracji publicznej,
   6. cieszy się nieposzlakowaną opinią.
      
3. Wymagania dodatkowe:
   1. komunikatywność,
   2. obowiązkowość,
   3. dobra znajomość obsługi komputera (edytory tekstu, arkusze kalkulacyjne),
   4. znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
   5. znajomość ustawy o samorządzie gminnym.
      
4. Zakres wykonywania zadań na stanowisku:
   1. prowadzenie spraw związanych z planowaniem przestrzennym,
   2. prowadzenie spraw w zakresie wydawania decyzji o warunkach zabudowy,
   3. prowadzenie spraw w zakresie wydawania decyzji celu publicznego,
   4. prowadzenie spraw w zakresie wydawania decyzji środowiskowych,
   5. prowadzenie, koordynacja i nadzór nad inwestycjami i remontami,
   6. prowadzenie spraw związanych z zarządzaniem drogami gminnymi, a w szczególności:
      - przygotowywanie projektów rozstrzygnięć, wniosków i stanowisk organów Gminy, dotyczących zaliczania dróg i ulic do poszczególnych kategorii, prowadzenie ewidencji dróg i obiektów mostowych,
      - projektowanie przebiegu dróg,
      - budowa, modernizacja i utrzymanie dróg,
      - zarządzanie drogami,
      - koordynacja i obsługa współpracy z innymi zarządcami dróg.
      
5. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
   praca w pełnym wymiarze czasu pracy.
   
6. Wymagane dokumenty:
   1. życiorys (CV) z podaniem danych teleadresowych,
   2. list motywacyjny,
   3. dokument poświadczający wykształcenie (kserokopia dyplomu ukończenia studiów lub szkoły średniej),
   4. dokument potwierdzający wymagany staż pracy (kserokopia świadectwa pracy lub inny dokument potwierdzający),
   5. zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy w charakterze urzędnika,
   6. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie),
   7. oświadczenie o niekaralności.

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie w Urzędzie Gminy w Wielkich Oczach, ul. Leśna 2 (sekretariat) z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko młodszego referenta” w terminie do dnia 30.11.2012 r. do godz. 15:00.

Dokumenty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne oraz informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Wielkie Oczy (http://bip.wielkieoczy.pl), na tablicy ogłoszeń  w Urzędzie Gminy Wielkie Oczy oraz na stronie internetowej (http://wielkieoczy.info.pl).

Wymagane dokumenty: szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą  z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926) oraz ustawą z dn. 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458 z póź. zm.).

Wielkie Oczy 8 listopad 2012 r.